Estão disponíveis as novas tabelas de IRS de 2018 para Portugal continental, poderá proceder à sua atualização depois de efetuar o download disponibilizado por nós.

Como atualizar as Tabelas IRS?

Através de um utilitário, disponível no Administrador em Recursos Humanos | Importação da Tabela de IRS, é possível proceder à atualização das tabelas de IRS. Esta atualização pode ser efetuada através de um de dois métodos:

• Importação de um ficheiro (*.IRS) fornecido pela PRIMAVERA ou que poderá fazer download no fundo desta página, quando a alteração verificada nos vários escalões não for igual. Pelo que é necessário indicar a diretoria e nome do ficheiro que contém os valores atualizados da tabela de IRS;
• Designação de uma percentagem a aplicar aos vários escalões (esta opção deverá ser escolhida quando a percentagem for igual para todos os escalões). Pelo que deve ser introduzida a percentagem a aplicar aos valores de todos os escalões das tabelas de IRS.

É possível atualizar simultaneamente as tabelas de IRS para várias empresas pertencentes ao mesmo ano de exercício. Para tal basta selecionar as empresas desejadas e efetuar a importação. Caso se deseje, pode igualmente ser indicada a opção “Selecionar todas as empresas” quando a importação é para todas sem exceção.

Este utilitário permite, ainda, a atualização do ano das taxas de IRS nos parâmetros da empresa nos Recursos Humanos, bastando para isso selecionar a opção “Atualizar Ano das taxas nos parâmetros” (deste modo, nos Parâmetros da Empresa, no separador Gerais, ao nível dos Parâmetros globais de processamento, o Ano das Taxas de IRS é atualizado automaticamente sem necessidade de efetuar esta operação manualmente).

Após a definição das diferentes opções, para atualizar as tabelas basta selecionar “Importar“.

Nota:  é preciso ter as ultimas atualizações do software primavera para ter as Sobretaxas de IRS

Download Versão Continente 9.15

A PRIMAVERA informa que a partir de amanhã os clientes SaaS podem optar entre o pagamento mensal ou anual do seu serviço. Esta opção está apenas disponível para o mercado português.
Os clientes que optem pela modalidade anual usufruem de um desconto de 5%, ou seja, o valor a pagar é o equivalente a 12 meses, subtraindo o valor do desconto.

Ao longo do tempo, os clientes podem alterar a sua modalidade de pagamento (de mensal para anual, sendo que o valor do contrato é recalculado e a data de renovação é atualizada.
No caso de clientes que pretendam passar da modalidade anual para a mensal, deverão efetuar essa solicitação a partir de 30 dias antes da data fim.

PRIMAVERA BSS aposta na transformação digital da gestão de recursos humanos

Tecnológica lança OMNIA Employee, uma solução inovadora que irá revolucionar a gestão de pessoas

A PRIMAVERA BSS, tecnológica portuguesa especializada no desenvolvimento de soluções de gestão empresarial, vai reforçar a aposta na área de Gestão de Recursos Humanos (GRH) com o lançamento do OMNIA Employee, uma solução cloud que irá transformar os processos de gestão de pessoas através de aplicativos que permitem registar e aceder a dados em qualquer lugar, a partir de dispositivos móveis.

O OMNIA Employee é uma solução 100% Web de Employee Engagement que possibilita aos colaboradores tratarem, de forma autónoma, todo o tipo de dados relativos à sua relação com a empresa, acedendo à informação em qualquer lugar ou equipamento com acesso à internet. Desde alterar dados pessoais, marcar férias, registar despesas, assinalar ausências ou horas extra, consultar recibos de vencimento, visualizar a declaração de rendimentos, entre outras atividades habitualmente associadas a processos administrativos mais complexos e demorados.

Com esta solução, as empresas irão beneficiar de uma diminuição do volume de trabalho administrativo associado à GRH, como o tratamento de despesas, absentismo, cadastro e todo o tipo de informação contratual. Para além disso, ganham também na atualização contínua dos dados, na fiabilidade da informação e na desmaterialização de processos consumidores de tempo e recursos significativos, libertando não só os departamentos de GRH, mas também os gestores de equipas com a automatização das tarefas rotineiras.

“É inquestionável que as pessoas hoje caminham para a digitalização, tanto nas ações da sua vida pessoal como profissional. Sabemos que o caminho para a eficiência das empresas passa por esta desmaterialização e o OMNIA Employee é a peça-chave para a transformação digital na gestão de pessoas, permitindo vantagens quer para as empresas, pois tornam-se mais eficientes, quer para os próprios colaboradores que passam a ser autónomos na gestão da sua relação com a entidade patronal”, sublinha David Afonso, vice-presidente da PRIMAVERA BSS.

O responsável deixa alguns exemplos práticos de como esta aplicação vai revolucionar a vida do departamento de Recursos Humanos e dos próprios colaboradores das empresas, destacando “basta tirar uma fotografia a um recibo ou fatura com o smartphone, fazer upload para a aplicação e registar a despesa; se precisar da declaração de rendimentos basta aceder à aplicação, consultar o documento, imprimi-lo ou enviá-lo por email; imaginemos que está em casa e vê uma excelente promoção para as férias, acede à aplicação e regista de imediato o pedido de férias e este automaticamente segue para aprovação das chefias. Tudo isto sem qualquer trabalho administrativo do departamento de RH. Será uma grande transformação”, conclui o vice-presidente da PRIMAVERA BSS.

O OMNIA Employee será disponibilizado para os mercados de Portugal, Angola, Moçambique e Cabo Verde no início de maio. Entretanto a PRIMAVERA está a realizar um conjunto de eventos sobre a transformação digital na gestão de Recursos Humanos, para dar a conhecer aos gestores desta área as ferramentas de aceleração de processos que serão brevemente disponibilizadas. O primeiro Business Talks sobre o tema “A tecnologia na gestão de pessoas” teve lugar na passada terça-feira, no Porto. Esta tarde decorre a segunda sessão, no Centro Cultural de Belém, em Lisboa.

A PRIMAVERA é um dos principais fornecedores de soluções de gestão de Recursos Humanos, designadamente na área de Payroll, tendo como clientes no mercado português multinacionais de referência como Longa Vida, Toys’Rus, C&A, Mitsubichi, Parfois, Egor, Lanidor, entre muitas outras.

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